آیا هوش مصنوعی واقعاً در حال دگرگون کردن کسبوکارهای بزرگ است یا فقط شاهد یک موج هیجانی بیمبنا هستیم؟ گزارشهای اخیر از دل شرکتهای بزرگ نشان میدهد که برخی مدیران بدون حتی یکبار استفاده از ابزارهایی مثل ChatGPT، استراتژیهای میلیاردی مبتنی بر هوش مصنوعی تدوین میکنند!
از طرفی، کارمندان هم درگیر بازیهای عجیبی شدهاند؛ از بازنویسی کدهای قدیمی با هوش مصنوعی فقط برای حفظ ظاهر و امنیت شغلی تا فشارهای مدیریتی برای ادعاهای غیرواقعی درباره افزایش ۱۰۰ برابری بهرهوری.
این گزارش به ما یادآوری میکند که گاهی «تب هوش مصنوعی» بیشتر از آنکه یک تغییر ساختاری باشد، یک نمایش مدیریتی برای عقب نماندن از قافله است. شما فکر میکنید این هیجان زودگذر است یا واقعاً دنیای تصمیمگیریهای کلان تغییر کرده؟
منبع: Simon Willison’s Blog