امروز شاهد بحثهای داغی درباره تأثیر «تزریق هوش مصنوعی» به بدنه شرکتها (AI Pilling) هستیم. این اصطلاح به رویکرد شرکتهایی اشاره دارد که به جای تغییرات بنیادین، به دنبال استفاده حداکثری از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری و تغییر در شیوه مدیریت نیروی کار هستند.
نظر شما چیست؟ آیا این موج جدید، آینده کارمندان را تهدید میکند یا فرصتی برای حرفهایتر شدن است؟ 🤖💡
منبع: Hacker News AI